溝の口テラス法律事務所　弁護士採用ページ

「弁護士の仕事は好きだ。でも、この働き方は続けられない。」

今の環境で自分の力を出しきれていない気がする。 でも、どこに行けばいいのかわからない。
——もしそう感じているなら、一度お話しませんか。

溝の口テラス法律事務所では、共に歩んでくれる弁護士を募集しています。 経験やスキルよりも、「一緒に働きたい」と思える気持ちを大切にしています。

はじめまして。溝の口テラス法律事務所代表弁護士の小川豊です。

私は弁護士になる前、労働環境が酷い職場で働いていたことがありました。その経験が、今の事務所づくりの原点になっています。

当時の職場は、率直に言えば劣悪な環境でした。薄給であるのに長時間労働が常態化し、険悪な雰囲気が充満し、不合理な理由で怒号が飛び交うような職場で、疑問を感じても声を上げる余地すらありませんでした。「この業界はこういうものだ」と自分に言い聞かせていた時期もあります。

そんな環境を作ってしまった挙句、「厳しさ」を従業員にだけ要求して、私腹を肥やす代表は本当に情けない人間に見えました。こんな人間になってしまうなら成功なんてしなくていい、本気でそう思いました。

だからこそ、自分はそんな代表にはなりたくない、自分の事務所で働いてくれる方に絶対にそんな思いをさせない、価値のある仕事を一緒に解決していく仲間たちと手を取り合って仕事がしたい。そう心に決めて溝の口テラス法律事務所を開業しました。

これは綺麗事ではなく、私の信念です。

そして、何よりも、きちんとした体制で仕事に向き合わなければ、お客様に失礼です。 くたくたになっていい仕事などできるはずがありません。働く人のコンディションが整ってこそ、良い仕事ができる。 お客様に満足してもらえる。そう考えて、ワークライフバランスを何より大切にしています。

当事務所はまだ小さな事務所です。 今入ってくれる方は「拡大期の初期メンバー」です。

高いスキルがなくてもいい。話が得意じゃなくてもいい。 実直で、真面目に仕事に向き合える人と、一緒にこの事務所を育てていきたい。そう思っています。

「弁護士はこわい」とよく言われますが、私たちの事務所はそうではありません。お客様に対しても、一緒に働く仲間に対しても、「安心できる場所」でありたいと考えています。

興味を持ってくださったら、ぜひ一度お話ししましょう。

溝の口テラス法律事務所　代表弁護士　小川　豊

溝の口テラス法律事務所の働く環境

リモートワークが基本です

当事務所では、リモートワークを中心に業務を行っています。出社ももちろん可能ですが、無理に毎日通勤する必要はありません。

仕事をしていく上で、適切な距離感は大切です。毎日顔を合わせていればいいというものでもなく、それぞれのペースで集中できる環境が、結果として良い仕事につながると考えています。

ワークライフバランスを大切にしています

多くの法律事務所と同様、業務委託契約ではありますが、昼休憩を含み、10時〜19時・完全週休二日制のかたちになるようにお仕事をお任せしたいと思っています。

弁護士業界には、長時間労働が常態化している事務所も少なくありません。

代表の小川自身が、弁護士になる前に過酷な労働環境での就労を経験しています。だからこそ、当事務所では弁護士、事務局の健康と生活を守ることを最優先にしています。

お客様のお困りごとにきちんとした体制と最高のクオリティでお応えするためにも、働く私たちのコンディションを整えることが不可欠だと考えています。

いつでも相談できる体制

Microsoft Teamsを始め、チャットツールやクラウドストレージをビジネスプランで活用し、リモートでも円滑にコミュニケーションが取れる環境を整えています。業務に関する質問や相談はいつでも対応できます。

お客様との相談も約8割はオンラインで行っています。過度な移動の負担なく、業務に集中できる環境です。

溝の口テラスの教育・成長環境
あなたのペースで、着実に

最初から難しい案件を一人で任せることはありません。代表の小川が横について、一緒に案件に取り組みながら段階的にステップアップしていきます。

小川は司法書士として働きながら予備試験に合格した経験を持っています。実務と勉強を両立する難しさも、その乗り越え方も理解しています。スキルに自身がなかったり、経験が浅くても、安心して飛び込んできてください。

キャリアパスと制度

事務所の中核メンバーとして

拡大期の初期メンバーとして、事務所の成長とともにキャリアを積み上げていく道です。得意分野を磨きながら、事務所運営にも携わっていくことができます。

将来の独立も応援します

独立を考えている方には、独立支援制度があります。具体的な内容は面談時にお伝えしますが、事務所での経験を活かして次のステップに進めるよう、サポートします。

制度について

制度	内容
個人事件の取り扱い	自由に受任可能。売上の70％を本人に、事務所に30％納付
インセンティブ制度	売上連動型のインセンティブ報酬あり（内部規定策定中）
独立支援制度	あり（詳細は面談時にご説明）
弁護士会会費・交通費等	事務所負担

スタッフの声

実際に働いてみて、どんな事務所だと感じましたか？

一言で言うと、「スタッフをとても大切にしてくれる、明るい事務所」です。

入所してまず驚いたのは、個人事務所なのに、福利厚生がとても充実している点です。
特に有給休暇がとても取得しやすく、プライベートの予定や家庭の事情にも柔軟に対応できる環境が整っています。

また、定時になると代表が執務室から出て来て「定時だよ～、さっさと帰れ～」等と冗談を言いながら、気遣ってくれるなど、ワークライフバランスがとても良いです。心身ともに余裕を持って業務に取り組めるだけでなく、人間関係も良好でコミュニケーションが取りやすいため、毎日とても楽しく働けています。

一方で、代表は、業務に対しては非常に真摯で妥協しない姿勢で挑んでいます。

事件への取り組みについては勿論ですが、業務を効率化するオンラインツールやＡＩの導入にも敏感で、良いものと感じたらすぐに取り入れるなど、仕事がしやすい環境を整えてくれます。

代表は、予備試験、司法試験、司法書士試験をはじめ、たくさんの試験に受かっていますが、「試験を受けていたときは努力をはき違えていた、体を壊すような努力をしてはいけない。体を壊したら、試験は一年間棒に振るだけで済むが、弁護士になってからだとご依頼者様の人生に関わってしまう」と言っています。

他の誰もできない努力をしてきたからこそ、他人にそれを要求せず、体に負担をかけずに結果が出せる環境づくりを第一に考えているのだと思います。

そして、このようなメリハリのある環境だからこそ、モチベーションを高く保ちながら楽しく働くことができています。

これから入所を考えている方にメッセージを。

新しい職場環境に飛び込むのは緊張するかもしれませんが、当事務所はサポート体制がしっかりしているので、安心して長く働ける場所だと思います。

「一生懸命に取り組む仕事の楽しさ」と「仕事とプライベートのバランス」との両方が揃った環境を探している方には、自信を持っておすすめできます。皆さまと一緒に、楽しく働ける日を心待ちにしています！

募集要項

項目	内容
雇用形態	業務委託
勤務形態	リモートワーク中心（出社も可）
勤務時間の目安	10:00〜19:00
報酬	１　基本報酬 （１）家事事件経験のある方（離婚事件15件以上、相続事件3件以上） 600万円～ （２）上記以外の方　500万円～ ２　インセンティブ報酬 売上一定額以上で発生 ３　個人事件 個人事件売上の70％
会費・交通費等	事務所負担
使用ツール	Microsoft Teams / Chatwork / Dropbox
募集対象	弁護士資格をお持ちの方（経験年数不問）
求める人物像	真面目に仕事に向き合える方。人柄重視。

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